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罗健华老师

1.国家科技二等奖获得者,2.国家技术管理师3、国家高级人力资源管理师4. 国家高级企业培训师5.国家心理咨询师6.美国IPTA高级培训师7.英国C&G高级培训师8.国际PTT高级培训师 9.沪浙人力资源总监班导师10.沪浙绩效管理师导师11.职业生涯规划导师12. IPA礼仪规划师 授课风格:18年多家大型国营、民营、外资、上市企业的管理经验,使授课更加重视可操性,能分析和洞察学员的缺口和薄弱环节,有针对性地、系统性提升和强化学员能力。能够运用心理学、行为学、专业知识、多样的培训方式让不同层次的学员开心、开眼、开悟。擅长促进学员能力的转化。学习催化。让学员能够举一反三、融会贯通、从一到多。 部分客户:建设银行,邮储银行,广发银行、邮储银行、农商银行、阿里巴巴、霍尼韦尔、上海公安系统、国家电力、长安马自达、希凯电子、蓝光科技、贝克欧化工、复宏汉霖、迈瑞医疗、东旭照明、TESCO集团、51job、社科院、中南集团、城开集团、申通物流、上海故事、恩瓦德集团、春秋航空、三星。 课程体系:1. 商战未来之人才供应链2.核心人才学习路径体系建立3.战略流程绩效管理系统4 .中层管理者培育与激励下属的技能提升5.企业绩效管理师沙盘密训营 三天二晚6.职业生涯规划师沙盘密训营 四天三晚7 .讲师培训与课程开发实训营 三天二晚。

杨建伟老师

1.国家高级人力资源管理师、注册人才测评师2.“5B绩效模式”创始人,北京大学、清华大学总裁班特聘讲师,安师大特聘教授。 曾任:中国500强国企、着名民企人力资源总监、大学老师、企业上学院院长。 现任:世界500强企业高管、商学院院长。十年人力资源管理实战经验,五年人力资源研究及咨询经验,杨建伟老师从HR理论研究到HR教学,从HR基础工作到HR战略体系设计,拥有丰富的人力资源实战经验和理论功底。 授课风格:杨老师任教期间亲自指导负责为过职位、职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、沟通与共享体系等现代管理体系的导入建设工作。杨老师在工作之余,注重人力资源实践经验与理论的结合研究,曾在国家核心期刊及媒体上发表过《培训机构老师薪酬设计的三因子模型》、《绩效体系导入过程中的常见误区及其规避》、《从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路》、《基于平衡计分卡的流程化建设》等多篇文章。课程特点: 风趣幽默,亲和力强,兼具理论与实践,课程具有极高的满意度和实效性。 杨老师在经验分享上,专注于人力资源体系建设方面的课程讲授,尤其擅长绩效体系建设、薪酬体系建设、通用管理技能等课程的讲授,截止目前,累计培训超过500场次,受训学员超过10000人,课程满意度达95%。 经典课程:《基于企业战略的绩效体系设计》《基于企业战略的薪酬与激励体系设计》 《高绩效团队打造》 《民营企业人力资源管理系统化导入》《有效沟通》《职业心态与职业素养》 《薪酬与人力成本筹划》 《规范管理与流程化建设》《招聘与面试技巧实战训练》《人才培养与梯队建设》《中层管理人员晋阶训练》

陈方亮老师

1.国家人力资源管理师任职老师2.资深人力资源管理师、咨询师3.杭州干部培训中心签约讲师 4.浙江省委党校特邀讲师5.宁波市委党校特邀讲师6.南京林业大学特邀讲师7.龙发集团特聘学习顾问8.富阳市政府机关特聘高级讲师和大型企业顾问; 历任大型制造集团人力行政总监、跨国集团人力行政总监。中国品牌500强企业人力行政总监;实战派人力资源咨询顾问和专业培训讲师;有10余年的大型集团企业人力资源管理和运作经验,曾为制造行业、药业、机械加工业、房地产行业、连锁服务行业、IT行业等多家企业做过人力资源诊断研究和咨询项目,具有丰富的实战经验和专业的咨询、培训方法。激情、幽默使他在万人次的培训中得到了90%以上的学员满意度。他主持的培训,融理念分享、技巧传授、案例分析、游戏互动为一体,通过灵活多样的培训手法,启发学员的思想,指导学员的工作实践。曾服务的企业有:信息产业部第52所、杭州地铁集团、国家电网、日本三菱电气、浙江永泰集团、浙江日月控股、浙江飞凤控股、卢球集团、荣事集团、富春集团、日益包装、四友旅游用品、和华电气、福建宜又佳医药连锁等;包括浙江、北京、江苏、江西、福建等上百家企业。现为国内多家知名企业人力资源常年顾问。 授课风格:陈老师主持的培训,融理念分享、技巧传授、案例分析、游戏互动为一体,通过灵活多样的培训手法,启发学员的思想,指导学员的工作实践。所培训过的企业都对陈老师的授课予以高度评价!主要课程《领导之道—管理者卓越领导力提升培训》、《员工职业化素养--优秀员工职业化素养培训》、《基于战略思维的人力资源管理》 部分客户:杭州地铁集团、信息产业部52所、永泰集团、国家电网、日月控股、飞凤控股、卢球集团、荣事集团、万向集团、富通集团、日益包装、杭叉股份、横店影视城、杭州地铁、日本三菱、中能集团、龙发集团、大展物流、百合酒店、法姆兰德、兆想集团、临安电力局、富阳经信局、中国电科52所、意大利左帕斯、宜又佳医药连锁、华龙巨水股份、上游纸业、富春江集团、青山控股。10年大型集团实际管理经验、6年大型企业内训培训经验,曾实际演讲500人的企业内训。

陈耸

陈耸,男,出生于1978年,台州知名财经评论员,管理学博士,副教授。浙江省"新世纪151"人才,台州市"121"人才。2002年留学英国,获得金融经济学硕士。研究方向为区域经济、人力资源管理、房地产。现工作于台州广播电视大学,兼任浙商研究院台商研究所副所长,台州经济学会理事等职,已在《管理世界》等杂志发表十余篇学术论文。